岗位职责

1、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展规划

2、负责分公司的团队建设，规范内部管理

3、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作

4、负贵了解并开发当地市场，完成公司下达的业务指标

5、积极协调公司各部门的工作，做好应急突发事件的预防和处理

6、月度工作计划和工作总结，并向总部汇报分公司的工作计划及执行情况

任职要求：

1.32周岁及以上，

2. 本科及以上学历，管理类、销售类、市场营销类、人力资源管理类专业，

3. 5年及以上工作经验；

4. 有过运营管理经验及带领销售团队者优先，任过分公司管理职位者优先考虑

工作时间：双休行政班  法定节假日

薪资福利；综合收入8－15万元，具体薪资面议

福利待遇：五险一金，餐补，交通补助，节假日福利、高低

温补贴，年终奖，法定节假日等，福利完善